Arbejdsdage med 23 ting

Hvis man kunne måle effekten af et kursusforløb kunne det være sjovt at måle 23 ting forløbet i forhold til de almindelige tilstedeværelseskurser. Jeg har lært MEGET mere ved at arbejde med kursusindholdet over en længere periode, og ved at få kurset doseret ned i passende størrelser i forhold til arbejdsdagen og ugen. Kursusmaterialerne har været nemme at gå til og lærerne har været søde og tilgængelige. Jeg har følt mig tryg - jeg var i gode hænder. Roser til ledelsen for at gennemføre forløbet og roser til Henrik og Gordon for gennemførelsen.
Langt de fleste af de 23 ting har jeg kun snuset til, men jeg har alle muligheder for at gå videre selv i situationer, der egner sig.
Derfor tror jeg heller ikke at kurset er slut nu - de sociale teknologier er nu en del af vores arbejdsdag og den måde vi bruger teknologien på.

Det kan bruges til så meget

Og hvad har så gjort mest indtryk - af de 23 ting?
Det gennemgående element: at det er så nemt!

Wiki´er:
egner sig til intranet - bag en firewall, forstås. Vores egne vejledninger i hebe-søgning og bibliotekssystemets gebrækkeligheder kunne lægges på en wiki. Sys´erne kunne lægge tekster op og sørge for at få rss på deres egne indlæg, så de kunne fange vores andres ændringer. Det ville ikke være mere besværligt at lææge tekster op og det ville blive nemmere for os brugere, at finde det vi leder efter. Vi får et søgeværktøj som ikke eksisterer i vores nuværende groups.
Ja, ja, ja, jeg ved godt, at der er et intranet på vej, som ikke er en wiki, men nu har jeg sagt det.

RSS, nyhedsagenter og nyhedsbreve:
at observere sin omverden og sørge for at vide hvad "de derude på nettet" siger om ens virksomhed, produkt, varemærke, by, område, hobby, konkurrent.... det hander rss om. Det giver dig mulighed for at være på højde med situationen, at reagere hurtigt på rygter osv.